賃金の世代間格差

 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、2025年の大卒20代(20~24歳と25~29歳)は前年比4~5%台の伸びです。一方で、大卒50代(50~54歳と55~59歳)は1%未満でした。大卒の男女別もわかる2024年の値で2020年と比べると、就職期にあたる20~24歳の賃金は男性9.8%増、女性10.5%増です。一方で、50~54歳は男性0.9%減、女性0.2%減でした。近年の賃上げ局面では年代による賃金上昇のばらつきが鮮明になっています。

 若手は転職が活発で、労働需給の逼迫が賃金上昇に反映されやすくなっています。一方で50~54歳の就職氷河期世代は転職が少なく、世代間格差が生じています。氷河期世代の労働移動がもっと活発になるような環境整備が必要です。

続きを読む
カテゴリー: what's new | コメントをどうぞ

はしか感染者数の増加

 国内ではしかの感染者数が増加しています。厚生労働省によれば、2026年1月から3月8日時点の感染報告は100人で、同期間としては新型コロナウイルス禍以降で最多となっています。ウイルス解析の結果、ほとんどが海外由来で帰国者や訪日客の増加が背景にあります。日本人の多くは予防ワクチンを接種しており、大規模な感染拡大となる可能性は低いとされています。

続きを読む
カテゴリー: what's new | コメントをどうぞ

歯周病の増加

 2001年のギネスブックで世界で最も患者の多い病気として紹介されたのが歯周病です。厚生労働省によれば国内で1,135万人もの患者が治療を受けています。細菌が血管を通って全身へと巡り、糖尿病や心血管疾患などを引き起こすリスクも高めるとされています。

続きを読む
カテゴリー: what's new | コメントをどうぞ

離婚後のルールの変更

 2026年4月の改正民法施行で、親権や養育費、財産分与など離婚後のルールが変わります。離婚すると父母の一方のみを親権者に定めなければなりませんでしたが、両方を親権者にすることも可能になります。親権を持たない親が子と会えなくなったり、養育費を払わなくなったりすることが多かったためです。以前に単独親権を選んだ父母が、共同親権に変更することも可能になります。

続きを読む
カテゴリー: what's new | コメントをどうぞ

地方自治体の電子申請利用率ランキング

 子育てや介護、転居など人生の節目で必要になる行政手続きで、電子申請の利用が広がり始めています。全国65市町村で住民の利用率が50%を超えています。山口県宇部市は介護認定の進捗確認を、滋賀県甲賀市は妊娠届や保育所の申し込みをスマートフォンでできるようにしています。

続きを読む
カテゴリー: what's new | コメントをどうぞ